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创鸿COHO—薪资管理多达100种工资项目自定义
集团应用模式下,可以自定义多种薪资方案,供跨国家和区域使用模式下的薪资管理;每一个子公司完全可以独立装配当地的薪资方案进行设置社保\房补\车补等，每一个薪资方案都可以自行选择集团授权的工资项目进行自由搭配。
每一个薪资方案中的薪资项目的计算公式完全自定义，这样能最大化的适应任何薪资制度，它可以细化到任何一个关联项，让你对不同的薪资方案和不同的薪资项目计算方式都可以公式化、算法化，这样能够配合公司任何薪资制度的变的，是HR部门的薪资计算工作量最小化，改善人情化薪资制度，使得奖罚有据可依，使得企业的量化管理制度直接做薪资上体现出来。
个性化的工资模板设置
工资模板设置能够适应不同地域、不同语言、不同币种的的子公司，进行个性化工资模板设置。
工资表的生成和银行报盘数据的输出,根据上述自定义的工资模板可以适应不同的工资报表和报盘数据的输出格式。
具体功能特点如下:
1.支持自定义工资方案。
2.支持批量工资方案算法引用，不同地区使用不同的基本工资、社保、代扣等计算方法。
3.支持完全按照客户的工资发放方法定制工资算法；
4.自动与WEBONE考勤、加班、假期、就餐补贴等关联；
5.允许A+B薪资帐套管理；
6.员工薪资计算完成后，支持财务薪资结算发放功能，允许个人工资在线确认；
7.支持多套工资核算，自定义工资套核算币种。
8.支持工资多次发放，适应企业周薪发放等情况。
9.支持工资数据上报与收集；提供处理个人所得税、银行代发功能。
10.支持个人所得税自动计算申报。
11.支持银行托盘数据。
12.支持年终奖金单独计税
13.提供多工资类别工资表
14.提供薪资数据导入Excel格式数据的功能。
15.月末自动完成工资分摊、计提、 托盘业务。
16.实现薪资调整的灵活支持。
17.提供工资清单功能。
18.薪资档案的全面管理。
19.明细的工资统计、分析报表业务处理。